2011年
コミュニケーション研修
2011年8月22日（月）
社会福祉法人 四季の里 はじまり作業所 駅前くらぶ様（伊勢市駅近くにあります）にて、コミュニケーション研修をさせていただきました。
就労移行支援・就労継続支援事業をされている一環として、作業所に通われている約25名の皆さまを対象に、コミュニケーションのきっかけをつくる / 緊張をほぐす方法 / 自己肯定感を高めるといったメニューで実施しました。
研修を終えて
現在の厳しい社会状況のなか、すこしでも就労のきっかけを増やそうということで、努力をされている参加者や指導員の皆さまとの、研修だけにとどまらない、さまざまな意見交換の場としても、よい時間をいただきました。
おすすめ研修。
コーチアプローチファシリテーション研修
2011年2月12日（土）13日（日）
12日：10:00～18:00（休憩1時間） 13日：10:00～17:00（休憩1時間）
場所：ウィンクあいち（愛知県産業労働センター）
対象者：管理職・管理職候補の方 定員：30名
講座内容
1日目
・マネージメントに求められる
コミュニケーションスキルとは
・人間力とは
・コミュニケーションの重要性
・ことばの本質
・コーチングとは
・ファシリテーションとは
・今なぜコーチアプローチ
ファシリテーションなのか？
・人間関係を構築する基本スキル
・聞き方基本姿勢／傾聴
・承認／ペーシング
・コーチング入門
・質問力／コーチングフロー／
コーチングエクササイズ
＊＊＊
２日目
・ファシリテーション入門
・場のデザイン
・場を読む
・ファシリテーションの基本プロセス
・構造化
・合意形成
・組織内ワークショップのねらい
・組織内ワークショップの進め方
・コーチとファシリテーションの違い
・コーチアプローチファシリテーション
スキルの使い方
・組織にどうインパクトを与えるのか？
・あなた自身のビジョンメイキング
講師 大山 裕之
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ。財団法人生涯学習開発財団 認定マスターコーチ。コンティニュウ株式会社 代表取締役。
カシオ計算機在籍時代マネージメントにおいてコミュニケーションの重要性に気付きコーチングを学び、自ら組織で実践。その後大前研一のコンサルティングファームに入社。中国にてコーチングを実践。その後日本最大のコーチングファームに入社。企業研修プログラムの新規開発等に従事。個人及び組織内コミュニケーションの開発活性化、リーダーシップ開発、ファシリテーションモチベーションアップなどをテーマとする研修や講演を行う。また組織風土変革のプロジェクトに多数参加。これまで経営者、マネージャー、起業家などの多数のパーソナルコーチ、企業向けコーチングを行っている。
（株）NCRD顧問、（財）日本経営協会専任講師、米国NLP協会認定マスタープラクティショナー、日本ファシリテーション協会会員、琉球民謡協会会員 日経プレジデント、TBSがっちりマンデー等に出演
＜web site＞
コーチアプローチファシリテーター研修 ｜ 社団法人コーチアプローチファシリテーター連盟
受講を終えて
主にビジネス用ではありますが私のように、例えばいろんな業者が集まって１つのイベントをやる中で司会進行などの役割をする時であったり、地域的なプライベートの集まりで何かを決めていく時など、様々な場所でつかえる可能性を感じました。
